株式会社SmartHR

株式会社SmartHRの
ウェブアプリケーションエンジニアの採用情報

業務内容

・役割
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。


・具体的な業務
ウェブアプリケーション開発

  • 開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
  • 問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
  • 仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
  • プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます



SmartHR

SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支える。

仕事をする魅力

株式会社SmartHRのCTO芹澤 雅人さんには、エンジニアがSmartHRで仕事をする魅力や開発組織のカルチャー、大切にしている思想などについてインタビュー。

SmartHRで仕事をする魅力については「オープンでフラットなカルチャーだからこそ、本当に納得のいくモノづくりができる。」と語る。

また採用面では「スキルよりも、カルチャーマッチやその人のキャリア観を大切にしていて、一緒に長く働くことを重視している」とも言う。

SmartHR CTO 芹澤雅人インタビュー – “納得感のあるモノづくり”ができる環境を。

福利厚生

  • リモートワーク環境を整える手当
  • タバコ吸わない手当て
  • 育児環境を整える手当て

など

株式会社SmartHRが導入している福利厚生一覧

社内制度

  • リモートワーク
  • 副業許可制度
  • シャッフルランチ
  • フレックスタイム制

など

株式会社SmartHRが導入している社内制度一覧

採用概要

企業名
株式会社SmartHR
案件名
ウェブアプリケーションエンジニア
雇用形態
正社員
勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所
本社:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
必須スキル・経験
・SmartHR のミッション、バリューへの共感(SmartHRの会社情報
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験2年以上(フレームワークの種類は問いません)
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
歓迎スキル・経験
・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む)
・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験

開発環境

主なテクノロジースタック
言語:Ruby、TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails 6, 5
フロントエンド:React+Redux+Typescript, ES2015, Sass, Webpack
リポジトリ:GitHub
開発環境:ローカル+DockerCompose
本番環境:GCP, Heroku
GCP スタック:CloudRun, AppEngine, CloudSQL, Memorystore, CloudStorage, Cloud Armor
CI:CircleCI, HerokuCI
サーバ監視:Sentry, Mackerel
パフォーマンス監視:Scout, NewRelic
調査等:BigQuery
情報共有:DocBase, Figma
コミュニケーション:Slack, Zoom, Miro, Google Meet, Discord
タスク管理:JIRA
株式会社SmartHR