株式会社エウレカのカルチャー

株式会社エウレカ

福利厚生

自己研鑽手当
自己研鑽の補助として毎月一律1万円支給。
プライベートサーバーの契約、Font購入、資格取得や最新のスマホ端末を購入したりなど、用途や使用金額は個人の判断にお任せ。
Hybrid Work Style
COVID-19の流行以降、様々な変化が起こっている・予測される中で、個人の責任を前提に働く場所を固定しない働き方の自由を、一定の働き方の遵守事項と推奨事項を日本オフィスとして取り決め。
オンライン英会話学習補助
米国や欧州のグループ会社とのやりとりがある社員、もしくはオンライン英会話の月間受講日数が15日以上の社員を対象に、レッスン受講料を会社が全額負担。
祝! Happy Pairs婚
株式会社エウレカの福利厚生「Happy Pears婚」
Pairsを通じて結婚した社員には、結婚祝いにプラスして5万円分のギフト券をプレゼント
有料セミナー参加費用負担
必ず会社にフィードバックをすることを条件に、有料セミナーへの参加費を会社が負担。
家賃補助
会社から3キロ圏内に住んでいる社員には、毎月家賃補助として3万円を支給。さらに、家族と一緒に暮らしている社員には5万円を支給。
交通費支給
全社員に交通費を全額支給(上限10万円)。
誕生日休暇+プレゼント
正社員/契約社員を対象に本人のバースデー休暇が取得可能。
また、全従業員(インターン・アルバイト・業務委託含む)の誕生日に、お祝いとしてギフト券をプレゼント。
結婚お祝い金+便利家電
5万円の結婚お祝い金と併せて、上限20万円までの便利家電をプレゼント。
出産応援休暇・出産お祝い金
男性社員が家族のそばでしっかりと寄り添うことができるよう、3日間の休暇取得が可能。また、出産のお祝い金として10万円を支給。

社内制度

海外カンファレンス
WWDC/Google IO/F8、その他海外の有名カンファレンスへの参加を推進。
参加者の往復航空券・ホテル宿泊費・カンファレンスチケット費を会社が負担。
スペック選べる制
マシンやキーボードを自由に選択できる。サブディスプレイも希望があれば支給。
また、ソフトウェアやツールも好みのものを選んで使用が可能。
高級チェア貸与
座り心地がよい高級チェアを全員に用意。
社内承認のもと、ご自身のチェアを持ち込むことも可能。
育休中1on1(イクワン)&会議出席(イクカイ)
職場復帰を支援するため、育休中も上長との1on1面談や重要会議への出席を継続できる制度。Zoomでの実施やお子さんを会社に連れてくることも可能。
人間ドック、女性のヘルスチェック
毎年の健康診断の際に、35歳以上の社員には人間ドック、女性社員には乳がん検診などのヘルスチェックを義務付けている。
オフィスのお惣菜
美味しいお惣菜などを、社内で100〜200円で購入することが可能。
ランチやおやつに利用する社員や持ち帰って夕食にする社員と、使い方はさまざま。
ドレスコードなし
(TPOを心がければ)自由な服装で仕事をすることが可能。夏は短パンや・サンダルもOK。
baniera for ペット
ペットを持つ社員を対象に「病院に連れて行く際に利用できる半休を年に3回取得可能」な制度をはじめ、3つの制度でサポート。
特別な日の「プレゼント」
いつも社員を支えてくれている家族のみなさんに感謝の気持ちを込めて、お子さん・パートナーのお誕生日にプレゼントをお贈りする。また、お子さんの成長のお祝いとして、入園・入学時にも「おめでとう」の気持ちを込めてお祝いをお贈りする。
特別な日の「特別休暇」
結婚記念日には「ハッピーアニバーサリー休暇」、お子さん・パートナーのお誕生日には「バースデー休暇」、入園・入学・卒園・卒業式時には「おめでとう休暇」をそれぞれ1日ずつ取得可能。
結婚休暇5日間
国内外でゆっくりふたりの門出をお祝いできるように、5日間の休暇を取得可能。
病児シッター制度
全額会社負担で病児シッターを利用できる制度。

WALLが選ばれる理由

①独自の取材
注目の成長企業のエンジニアにWALL独自のインタビューを実施
②転職サポート
CTOなどに直接取材をするWALLだからこそできる転職アドバイス
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