株式会社セレスのカルチャー

株式会社セレス

福利厚生

住宅手当
用賀駅から電車の各駅停車で5駅以内、かつ、自身が契約者となっている賃貸住宅に住んでいる社員に支給
※家賃(共益費・管理費等を除く)の40%(上限3万円~)を支給
※5駅以内にかかわらず、東急世田谷線西太子堂駅、同線若林駅、同線松陰神社前駅、同線世田谷駅、同線上町駅が最寄駅である場合は対象
通勤手当
月額5万円を上限に支給
健康診断
年に一度会社負担にて定期健康診断を実施(会社負担は基本健診分のみ)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日、リフレッシュ休暇(入社から3年経過で5日間付与)、産前・産後休業、育児休業、夏季休暇、母性健康管理のための休暇
社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
育児休業
最長お子様が2歳まで(条件あり)取得可能
育児短時間勤務制度
小学校未就学のお子様と同居・養育する者は時短勤務制度が利用可能
子育て支援金
3歳に満たないお子様と同居・養育し、フルタイム勤務をする者に、保育施設利用料の40%相当額(月額上限3万円)を補助
子育て支援休暇
3歳に満たないお子様と同居・養育する者には、病気やケガのお子さまの世話をするための休暇として年間24時間分の時間単位休を付与
働くパパママ支援金
3歳に満たないお子様と同居・養育し、時間外労働の制限がある者に、支援金として月額2万円を支給
その他
従業員持株会、資格取得奨励金制度、セミナー参加費会社補助制度、定額制社外セミナー制度、書籍購入補助

社内制度

評価制度
目標管理制度(MBO)にて半期に1回上長と目標設定を行う制度
表彰制度
半期に1回、各部門で会社に大きな貢献をした方を表彰する制度(MVP・優秀賞・特別賞(社員互選投票)・新卒新人賞・中途新人賞など)
社内飲み会補助制度(コミ活)
他部署との交流を深めてもらうことを目的として、会社から飲み会の補助が支給される制度
社内部活制度
活動費の補助あり
締め会(事業報告会)
毎月末に各事業部の報告会を全社員で行い、事業の進捗・Topicsの紹介・次月の計画等を報告
誕生月のメンバーを祝福するために、ケーキとプレゼントを用意
社内勉強会
エンジニアやWebデザイナーのスキルアップを目的として定期的に勉強会を開催
役員食堂
役員と従業員との関りを深めてもらうことを目的として、役員+部署シャッフルランチを実施。ランチ代は会社負担
リファラル制度
紹介から入社が決まった場合、決算賞与額に協力金が加算
副業許可制度
所定の申請を行い承認された場合に副業が可能(条件あり)
オフィスコンビニ
オフィス内にコンビニを設置

WALLが選ばれる理由

①独自の取材
注目の成長企業のエンジニアにWALL独自のインタビューを実施
②転職サポート
CTOなどに直接取材をするWALLだからこそできる転職アドバイス
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