株式会社アダストリアのカルチャー

株式会社アダストリア

福利厚生

社員割引
自社(又はグループ会社)で販売している商品を社員割引価格にて購入可
年次有給休暇
入社時に10日の付与
以降、勤続年数に応じて1年ごとに付与
季節休暇
春・夏・冬にそれぞれ3日間ずつ(計9日間)付与される休暇
前払退職金
退職金を毎月の給与に上乗せして前払いするもの
全額または半額を確定拠出年金に拠出することも可(昇降格によって金額に変動あり)
帰省手当
会社の命により転居を伴う異動をした場合、帰省先までの旅費を一部補助
家賃補助
会社の命により赴任が発生した場合、地区に応じて会社の定める金額を補助
従業員持株会
アダストリアの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援
施設利用割引
宿泊施設やスポーツクラブ、アミューズメントパーク、映画館等、割引価格にて利用可
婦人科検診補助
婦人科検診の費用を一部負担
看護休暇
負傷・疾病にかかったお子さんの世話のために付与
永年勤続表彰
入社から一定年数の経過にてリフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた報奨金を支給
公認クラブ活動
健康増進や社内相互の親睦を目的とした活動(助成金あり)
ボランティア休暇
災害の復旧支援等のボランティア活動を行う際に付与
社内カフェ(A CAFE)
社食としての用途のほか、ミーティングやイベント等コミュニケーションの場となるカフェの利用

社内制度

産前特別休暇
つわりなどの体調不良等で一定期間休まざるを得ない場合、産前休暇前でも安心して休むことができる制度
育児短時間勤務
育児しながら労働時間を短縮して勤務することができる制度
小学校4年生就学前まで利用可能
育児支援補助
育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助される制度
ママアドバイザーの設置
出産育児に関することや、円滑な店舗運営のサポートをおこなう専任担当者「ママアドバイザー」を設置
育児の状況にあわせた働き方
一人ひとりの子育て状況や家庭環境に応じて、働き方の選択(時間帯および曜日が基準)が可能
※選ぶ働き方に応じて給与変動あり。小学校4年生就学前までが対象

WALLが選ばれる理由

①独自の取材
注目の成長企業のエンジニアにWALL独自のインタビューを実施
②転職サポート
CTOなどに直接取材をするWALLだからこそできる転職アドバイス
③非公開求人のご紹介
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